加强软技能是您在职业生涯中可以做出的最佳投资之一，因为它们需要发展。此外，随着人工智能（AI）技术的日益发展，软技能变得越来越重要。因为AI实际上是一种无法自动化的机器人技能。这就是为什么当今 57% 的高级领导者表示软技能比硬技能更重要。 2019年初，根据LinkedIn数据，至少有5万个专业技能。专业人士对学习新技能特别感兴趣，因为许多人开始注重培养新习惯。如果你喜欢LinkedIn，这个月你可能有时间学习一些技能。
因为 LinkedIn 在 1 月份开放了
LinkedIn Learning 访问所有技能的权限，因此您可以免 美国电话号码列表 费学习所有技能。 为了找出您有潜力学习哪些技能，LinkedIn 专门提供的数据是通过查看相对于职位空缺而言需求量较高的技能来确定的。需求是通过识别 LinkedIn 个人资料中列出的以最高比率聘用的人的技能来衡量的。 Paul Petrone表示， 以下是 2019 年公司最需要的 5 项 软技能 。 1. 创造力 创造力是一项重要技能，因为随着机器人越来越擅长优化旧想法，组织或公司现在最需要能够想到未来解决方案的富有创造力的员工。您可以通过学习 LinkedIn 推荐的课程来磨练您的创造力。其中包括创造力训练营、五步创意过程、创造力：产生更多数量和质量的想法。
说服 如果你有 一个 又好又棒的 平台或者产品理念
你还需要学习说服技巧 。因为产品成功的关键 在于你 赌博电子邮件列表 能否说服人们购买它。您可以 通过参加LinkedIn 精选课程 来学习软技能，即说服他人、成为思想领袖、高级消费者行为。 3. 协作 在当今变革的时代，有许多创新解决方案开始颠覆旧技术。当公司开发的项目变得越来越复杂时，协作就变得更加重要。为了让您能够更好地协作，学习LinkedIn 推荐的协作课程没有什么坏处。其中包括协作原则和流程、成为有效的团队成员、现代工作场所中的业务协作。
